哪卖赌钱老千工具·班子带头强合规 全员落地保实效

哪卖赌钱老千工具·班子带头强合规 全员落地保实效

哪卖赌钱老千工具,图片由华夏银行绍兴分行提供

为进一步深化巩固乱象整治成果,浙江银保监局深入推进合规建设工作,要求银行业保险业提高认识,坚定站位,立足长效促进合规机制建设。绍兴银保监分局在全辖积极推进“创建全省银行保险合规建设示范区”工作,通过制定活动方案、健全评价机制、加强合规宣教等,引导银行保险机构增强合规意识,实现从“被动合规”向“主动合规”,从“条线合规”向“全员合规”,从“形式合规”向“实质合规”的转变,进一步激发合规建设的内生动力。

华夏银行绍兴分行积极行动,以巩固乱象整治成果,促进合规建设为目标,积极行动投入“创建全省合规建设示范区”活动。

围绕一条主线,织好一张网

围绕“巩固乱象整治成果,促进合规建设”这一主线,华夏银行绍兴分行努力织好“横向到边、纵向到底”的网络,将合规建设作为“一把手”工程,统筹推进、全员发动、专项治理、营造氛围。为全力推动合规示范区建设工作,华夏银行绍兴分行从“严格落实一把手责任制”等四个方面进行布置,在深入推进监管政策进一线、进员工、进业务“三进”的同时,推动监管政策进党委中心组、进党支部,扎实推进、全面覆盖,努力在合规创造价值上做出新亮点、在合规管理能力建设上做出新成效。

华夏银行绍兴分行党委书记管仁荣在全行大会上专门强调,坚持依法合规经营是全行必须坚守的底线,务必做到守土有责、警钟长鸣。围绕这一要求,各职能部门分工协作,总结经验、查找不足,建立长效机制,促进巩固提升;各支行对照监管部门和总分行最新要求吃透精神、认真落实,持续推动合规管理要求一贯到底。

围绕五项工程,拧成一股绳

按照绍兴银保监分局“创建全省合规建设示范区”活动方案,华夏银行绍兴分行结合实际细化工作措施,将“创建全省合规建设示范区”活动扩展到创建合规建设示范行、示范岗。在活动中,该行以“乱象整治深化工程”“合规文化建设工程”等五项工程为抓手,细化推进完善合规风险管理体系、强化制度执行力建设等16项工作,通过签订《创建合规建设示范行责任书》的形式将活动责任层层传导、落实,确保取得实效。同时在全行各机构、各岗位设立合规建设示范岗,并在合规建设大会上进行集体宣誓,充分发挥典型引领作用。

为将监管政策传导到每一位员工,激发员工学习监管政策积极性,近期,华夏银行绍兴分行开展了“监管禁止性规范答题闯关”活动,通过“华夏学苑”app学习后进行闯关答题,打造指尖上的合规文化。通过持续的合规培训、政策宣讲、闯关答题、示范岗的引领,有效发挥全体员工的积极性和主观能动性,在全行营造“合规创造价值”“合规人人有责”的良好氛围。

围绕三个转变,树起一面旗

通过合规建设示范区创建,华夏银行绍兴分行努力发出好声音,树立正确的经营观和“依法合规”的良好形象。围绕实现三个转变,该行加大宣传力度,编写内外部检查问题库,持续开展案件警示与合规培训教育、“扫雷排险百日行动”、合规演讲、合规征文比赛等活动,完善合规与风险管理体系,优化绩效考核制度,成效突出。

在考核引导上,增加合规考核的权重,发挥好考核指挥棒的作用,全员合规意识进一步增强。在文化建设上,首席风险官方茜带头参与绍兴银保监分局等组织的征文比赛,获得唯一一个一等奖。在氛围营造上,专栏展板、内部网站、手机微信等营造了立体式宣传的良好氛围。

金融行业以诚信合规为本。在存贷款快速增长、持续健康发展的良好态势下,合规管理在华夏银行绍兴分行经营管理中的位置越来越重要。主动落实绍兴银保监分局各项要求,真正从抵御风险、创造企业价值的高度理解合规的意义,积极培育合规建设的内生动力,在华夏银行绍兴分行已成共识。依法合规、遵章守纪越来越成为员工的自觉行动,并积极为银行的高质量发展保驾护航。